Данная тема для многих вправду болезненна. Поскольку для того, чтоб говорить о деньгах, стоит владеть большой долей убежденности внутри себя, смелости и даже чуть-чуть нахальства. Потому неким работникам легче подать заявление об уходе с работы, чем попросить надбавки.
Даже в том случае у вас красивые дела с начальником и вы сможете говорить с ним на любые темы, это означает, что разговор о повышении заработной платы пройдет так же удачно и гладко.
Как верно заводить разговор?
Самый подходящий момент – после того, как шеф отметил либо похвалил вашу работу. Вашу заслугу есть возможность привести в качестве решающего аргумента в конце беседы.
Полезно знать о привычках вашего управляющего и представлять для себя график его работы, чтоб не ошибиться в реальном расположении его духа. Заводить разговор следует в свободное время, однако не в обеденный перерыв, не после окончания рабочего дня либо не во время корпоративной вечеринки.
Приводя доводы, не следует:
… ассоциировать себя с другими сотрудниками.
… ставить боссу ультиматум. Лучше предложить тему для размышления: «Почему так происходит, что моя заработная плата не повышалась уже … год? Может, я плохо работаю?»
Определившись с главной темой разговора и готовностью провести его действенно, удостоверьтесь, что вас не стращает сам факт беседы с управлением. Поскольку вы идете добиваться беспристрастной оценки ваших трудов. А поточнее сказать, реализуете собственный труд, а все, что продается, имеет и стоимость.
Проявляйте инициативу.
Имейте в виду, «под лежачий камень вода не течет».
Материалы предоставлены с Интернет-сайта www.otvetin.ru
Array