Пояснительная записка — один из видов деловой переписки снутри учреждения либо компании. Пояснительная записка является документом, который содержит разъяснения предпосылки какого-то действия, поступка, факта или аккомпанирует основной документ и содержит пояснения его отдельных положений. При составлении пояснительной записки нужно придумать убедительный и содержательный текст.
Предназначена пояснительная записка для прояснения определенной ситуации исходя из убеждений виновника событий, ее цель — разобраться в причинах тех либо других событий.
Чаше всего, работодатель предлагает сотруднику написать пояснительную в случае предполагаемого совершения тем дисциплинарного проступка — обязанность запросить у работника разъяснение в таком случае прямо возложена на работодателя статьей 193 ТК РФ.
При всем этом у работника нет обязанности писать пояснительную записку, однако в том случае он этого не сделает, то работодатель может просто составить акт об отказе и применить дисциплинарное взыскание и в отсутствие разъяснений работника. Потому в ряде всевозможных случаев дать разъяснения все-же стоит: может быть, никакой вины на работнике и нет.
Пояснительная записка пишется в случайной форме с указанием даты ее составления и адресата (управляющего организации) и подписывается работником.
Неотклонимыми реквизитами пояснительной записки являются:
Источники информаци:
Дополнительно на New-Best.com: