Собеседование при приеме на работу — это поиск взаимопонимания меж интервьюером и кандидатом, шанс выявить плюсы и минусы потенциального сотрудника и отыскать лучший метод внедрения его возможностей в компании.
Подготовка
До того как идти на собеседование, следует приготовить грамотное резюме. Всегда имейте экземпляр резюме с собой, даже в том случае за ранее оно было отправлено работодателю по электрической почте.
1-ое воспоминание
На собеседование следует приезжать впору. Человек, который его назначает, планирует собственный рабочий день, потому, очень ранешний приезд либо запоздание могут сделать воспоминание, что вы не дорожите чужим временем.
Ведите себя миролюбиво и непосредственно. Поздоровайтесь, назовите свои имя и фамилию, скажите немного отвлеченных фраз о том, как вы стремительно и в отсутствие заморочек отыскали подходящий кабинет. Улыбайтесь.
Обсуждение резюме
Обычно собеседование начинается с того, что интервьюер просит поведать о вашем опыте работы и образовании.
Верный рассказ:
Категорически нельзя:
Ответы на вопросы
В процессе рассказа либо после него интервьюер будет задавать вам вопросы. Ответы на некие из их необходимо обмыслить заблаговременно:
Пытайтесь именовать реальные предпосылки, однако формулируйте их очень корректно. Опасайтесь негативных выражений в адрес компаний и людей (к примеру: заместо «в компании был полный бардак, нереально работать», « в компании не были налажены информационные потоки, что значительно мешало нормальному рабочему процессу»).
Задумайтесь, чем вы сможете гордиться в проф сфере, за что вас поощряли на прошлых местах работы.
Тут работодатель пробует осознать ваш потенциал и сопоставить с способностями компании: стремитесь ли вы получить размеренную должность на долгие и длительные годы, либо же ваша цель быстрый карьерный рост.
Высказывайтесь смело, не страшитесь озвучить свои надежды, поскольку и вы, и компания заинтересованы в длительном сотрудничестве, и все расхождения лучше выявить до того, как вы станете наемным работником.
Выскажите идею о том, что весь ваш скопленный опыт и приобретенные способности как нельзя лучше соответствуют требованиям работодателя.
На уровне мыслей обусловьте себе планку по заработной плате, ниже которой вы не опуститесь. Потом надбавьте к ней некую сумму, ее и озвучивайте. Работодатель нередко стремится понизить требования работника по заработной плате, пусть у вас будет место для отступления.
Мужчинам этот вопрос задают для того, чтоб найти его степень ответственности и потребность в размеренной работе (чаше всего, у женатых парней она выше); девушкам — чтоб узнать, в какой момент есть возможность ждать замужества и ухода в декрет. Ваше право не отвечать на подобные вопросы, однако учтите, что для работодателя это принципиальный пункт, прежде всего его заинтересовывают сотрудники способные длительное время работать на одном месте.
Вопросы работодателю
Собеседование — это обоесторонний процесс. Компания инспектирует, подходите ли вы ей, а вы проверяете подходит ли она вам. Не страшитесь задавать вопросы (см. подробнее), спрашивайте обо всем, что вас тревожит.
Окончание встречи
Чаше всего, собеседование завершается обещанием интервьюера перезвонить соискателю в направление нескольких дней и сказать о результатах.
В том случае вам не перезвонили в направление 2-3-х дней, вероятнее всего, ваша кандидатура не подошла. Вы сможете сами позвонить в компанию и выяснить о результатах. В случае отказа — очень обходительно поинтересуйтесь причинами, для вас полезно выяснить о собственных слабеньких сторонах, это даст возможность лучше приготовиться к последующему интервью.
Общие советы
См. также общие советы о поведении на собеседовании (New-Best.com).
Первоисточники:
Дополнительно на New-Best.com: