форум
22.08.2019
Просмотров: 30
Нью бест

Стоит доверять сотрудникам на работе свои секреты?

alex2

Стоит доверять сотрудникам на работе свои секреты?

На работе человек проводит едва лишь ли не огромную часть собственного времени, потому логично, что со многими сотрудниками и сослуживцами у него налаживаются фактически дружественные дела. Однако стоит доверять сотрудникам на работе свои секреты и чем может угрожать такая откровенность?

Точных правил тут не существует, никто не вправе воспрещать человеку удовлетворять его потребность в разговоре с другими. Но с сотрудниками все таки следует соблюдать дистанцию. Например, компания коллег с которыми вы общаетесь более интенсивно, ведете дискуссии на нерабочие темы, отмечаете празднички и дни рождения на работе, однако больше нигде, не считая работы не встречаетесь, представляют собой обычный пример «корпоративной дружбы». С такими людьми легче и комфортнее работать, однако навряд ли их есть возможность именовать реальными друзьями, к которым обращаются в тяжелую минутку. Время от времени с каким-то определенным человеком вас может связать реальная дружба: вы не просто общаетесь с ним, да и совместно ходите на концерты, в кино, вместе проводите собственный отдых. Вы практически не расстаетесь, однако, помните, что чем больше вы сближаетесь с этим человеком, тем паче уязвимым становитесь. При появившейся сложной ситуации на работе дружественные дела могут практически мгновенно расстроиться.
Встречается и такое, что в коллективе есть собственного рода демократичные дела. И неким удается даже сдружиться с своим шефом (чаше всего, это те люди, кто несильно отстает от него по должности). Такие дела, непременно, владеют массой плюсов, однако жизнь, как понятно, непредсказуема. Такая дружба ко многому обязует, поскольку руководителю в сложившейся неблагоприятной ситуации может показаться, что его подсиживают либо просто пользуются дружбой с ним.
Работа — это только работа. После увольнения в неких случаях кому — то и удается сохранить дружественные дела с бывшим сотрудником (сотрудниками), однако это быстрее исключение, чем норма. Лучший вариант: придерживайтесь «золотой середины» в разговоре с коллективом.

Материалы предоставлены с Интернет-сайта www.otvetin.ru

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

орфографическая ошибка в тексте:
чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "отправить сообщение об ошибке". вы также можете отправить свой комментарий.

Задать вопрос прямо сейчас

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: