Бухгалтер может взяться за составление годичного отчета для маленького предприятия, педагог — читать лекции в примыкающем институте, а дизайнер — по вечерам разрабатывать проекты для дружеской компании. Совместительство подразумевает, что вы оформите трудовой контракт с работодателем, и будете иметь все положенные по закону социальные гарантии. Но, есть таковой аспект: в том случае работодатель воспримет на вашу должность неизменного работника, то вам придется уйти.
Работа по совместительству — это хороший вариант, который позволит вам решить ваши денежные трудности. В период кризиса многие компании резко уменьшили штат неизменных служащих и сейчас обязаны нанимать «шабашников» со стороны.
Чтоб все успеть, вам придется попытаться и хорошо составить график вашей деятельности. По другому совместительство способно привести к потере основного места работы. Трудиться лучше в свободное от основной работы время: на выходных либо по вечерам.
Стоит оповещать начальника о том, что вы имеете вторую работу? Совместительство — полностью легитимно, но начальник может решить, что вы не довольно загружены, вот и решили подзаработать. И должностных обязательств у вас прибавится. Но, в том случае вы работаете недалеко от основного кабинета, то правда все равно выплывет наружу.
Нужно сказать, что отношение начальников к тем сотрудникам, которые имеют работу по совместительству, равномерно изменяется. Сотрудник, который умудряется отлично трудиться сходу на нескольких работах — ценный кадр, который почти все успевает и способен хорошо распоряжаться своим временем.
Материалы предоставлены с Интернет-сайта www.otvetin.ru
Array