alex2
Абсолютно не подходят ответы наподобие «мне надоело там, стало неинтересно и скучновато, не сошелся нравом с новым начальником». Даже в том случае это правда, лучше дать конкретное, а не эмоционально-размытое пояснение: охото роста заработной платы, карьерного роста.
И конечно, никогда нельзя плохо говорить про предшествующую работу и вспоминать про конфликты. Поскольку Вы и работодатель стоите по различным сторонам баррикад. Коллеги ещё могут узреть в Вас борца за справедливость, а кадровый менеджер посчитает, что проблемный работник не нужно организации. И в данном случае даже самый потрясающий послужной перечень Вас не спасёт.
Материалы предоставлены с Интернет-сайта www.otvetin.ru