1. Работодатель не имеет права заставлять вас работать во внеурочное либо ночное время и отправлять вас в служебные командировки в этом случае, в том случае вы являетесь матерью-одиночкой и воспитываете малыша до 5 лет. Вы сможете добровольно согласиться на подобную работу, однако в случае вашего отказа начальство не имеет права использовать к вам какие-либо штрафные санкции.
В том случае вы имеете установленный по закону статус матери-одиночки, то не считая пособий, положенных хоть какой женщине при рождении малыша, как федеральных, так и назначаемых и выплачиваемых субъектом Русской Федерации, вам положены по закону еще некие «поблажки».
2. Согласно трудовому договору матери-одиночке, воспитывающей малыша до 14-ти лет, каждый год может предоставляться за собственный счет дополнительный отдых (до 14-ти календарных дней).
3. В том случае директор школы воспримет соответственное решение, то вашего малыша будут безвозмездно подкармливать в школьной столовой завтраками и обедами.
4. В художественных, музыкальных и спортивных школах вы сможете рассчитывать на льготную оплату за обучение — на 30% меньше.
5. В детский садик вашего малыша должны принять прежде всего. А плата за пребывание в детском саду должна быть на 50 процентов меньше.
Материалы предоставлены с Интернет-сайта www.otvetin.ru
Array