Итак, разглядим главные моменты собеседования. 1-ый и, пожалуй, самый главный вопрос – что вы сможете поведать о для себя?
Беседа с работодателем не может сводиться к ответам «да», «нет», «не знаю». Часто на собеседовании интервьюеры задают однообразные вопросы, однако любой из их хитрее и каверзнее предшествующего. Придя во всеоружии, вы никогда не провалите собеседование.
Говорите расслабленно и уверенно, пытайтесь выложить перед работодателем все свои козыри: опыт работы, личные заслуги, незаурядные возможности и.т.д. Для ответа на этот вопрос довольно нескольких минут – в том случае интервьюер захотит, он спросит ещё что-то. Непременно, хоть какое волнение неприемлимо, да и самоуверенные кадры навечно не задерживаются. Ах да, опасайтесь фразы «Это написано в резюме». Будьте чётки и немногословны;
Работодатель непременно спросит: «Почему вы желаете работать конкретно у нас?». Обычно люди отвечают: «Ну, меня всегда завлекала увлекательная работа, желаю неплохой заработной платы, карьерного роста и.т.д.». Нет, нет и ещё раз нет! Для компании вы предстанете в свете случайного прохожего, который просто «зашёл на огонёк» погреться. Постарайтесь выяснить о компании всё: размер и масштаб, продукция и услуги, рейтинг и цитаты в прессе, позиция на рынке и.т.д. Поведайте, что эта самая компания позволит вам воплотить свою личность, поскольку вы имеете много наработок в этом секторе, издавна смотрите за развитием рынка и.т.д.
Вопрос №3: У вас бывали беды на прежней работе? Обычная ошибка: человек начинает сетовать на судьбу либо, напротив, представляет всё в розовом цвете: как его ценили ранее, каким он был неплохим и неподменным сотрудником, пока не уволили. Лучший вариант: заготовьте примеры неудач либо противных ситуаций, которых вам удалось избежать. Трудности есть у всех, однако умение биться с ними – большой плюс к вашему резюме.
Время от времени работодатели интересуются: кем вы видите себя через 5 – 10 лет? Непременно подчеркните рвение к карьерному росту (в этом ответе оно будет как нельзя кстати). Лучше чуть-чуть переоценить, чем недооценить себя!
Материалы предоставлены с Интернет-сайта www.otvetin.ru
Array